Professzionális munkaügyi jogi tanácsadás munkavállalóknak és munkáltatóknak, gyors és diszkrét segítség.

Szakértő munkaügyi jogi tanácsadás minden munkavállalói és munkáltatói kérdésben

Az Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda Budapest 2012-es megalapítása óta elkötelezett a magas színvonalú jogi szolgáltatások nyújtása mellett. Ügyvédi irodánk a kezdeti egy ügyvédből mára 5 ügyvéddel, 5 ügyvédjelölttel és 8 asszisztenssel működik, szakértelmünket folyamatosan bővítve és mélyítve az egyes jogterületeken. Különös figyelmet fordítunk a szakszerű munkaügyi jogi tanácsadás biztosítására, hiszen a munkajog területe gyakran bonyolultnak tűnhet mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Szakértői csapatunkban megtalálhatók adójogi, kártérítési és végrehajtási jogi szakjogász ügyvédek is, akik specializált tudásukkal garantálják az Ön ügyének legmagasabb szintű képviseletét.

Ügyfélkörünket több száz magánszemély, kis- és középvállalkozás, valamint multinacionális cégek és bankok alkotják, ami stabil hátteret biztosít működésünkhöz. A specializált ügyvédi tudás lehetővé teszi, hogy minden esetben az Ön ügyéhez legmegfelelőbb szakértő nyújtson segítséget. Bár magas színvonalú és széles körű szolgáltatásokat kínálunk, díjazásunk továbbra is a megfizethető kategóriába tartozik, így mindenki számára elérhetővé téve a szakszerű jogi tanácsadást.

Az Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda Budapest átfogó munkajogi szolgáltatásai munkavállalók és munkáltatók számára

Munkajogi szakértőink mind munkáltatók, mind munkavállalók számára nyújtanak támogatást a munka világában felmerülő jogi kérdésekben. Munkáltatóként segítünk a jogszerű működés kialakításában, belső szabályzatok elkészítésében, munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítésében, valamint a munkavállalókkal kapcsolatos vitás helyzetek kezelésében. Mindezt úgy tesszük, hogy közben tisztázzuk a munkáltatói jogok és kötelezettségek pontos kereteit, beleértve az utasítási jog határait, a munkavédelmi kötelezettségeket és az adatkezelési szabályokat is.

Munkavállalóként fordulhat hozzánk, ha úgy érzi, sérültek a jogai, kérdése van munkaszerződésével kapcsolatban, vagy segítségre van szüksége a munkáltatóval folytatott tárgyalások során. Szakértőink támogatást nyújtanak olyan kérdésekben is, mint a próbaidő, a munkakör meghatározása, a béren kívüli juttatások rendszere vagy a munkaviszony megszüntetésének különböző módjai. Célunk, hogy minden ügyfelünk érdekei megfelelően képviselve legyenek, és mindenki tisztában legyen jogaival és kötelezettségeivel.

Személyre szabott jogi megoldások a munkaviszony teljes életciklusában – a szerződéskötéstől a felmondásig

A munkaügyi jogi tanácsadás során figyelembe vesszük, hogy a munkaviszony különböző szakaszaiban eltérő jogi kérdések merülhetnek fel. A munkaszerződés megkötésekor fontos a jogszerű és minden részletre kiterjedő dokumentáció elkészítése, amely mind a munkavállaló, mind a munkáltató érdekeit védi. A munkaviszony fennállása alatt felmerülhetnek kérdések a módosításokkal, a munkaidő beosztásával, a szabadságolással vagy a pihenőidők szabályozásával kapcsolatban, melyekben szintén segítséget nyújtunk.

A munkaviszony megszüntetése mindig érzékeny téma, legyen szó felmondásról, közös megegyezésről vagy azonnali hatályú felmondásról. Ügyvédeink segítenek eligazodni a felmondási idő kiszámításában, a végkielégítés megállapításában, vagy a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén követendő lépések meghatározásában. Átfogó cégjogi ismereteinknek köszönhetően komplex támogatást tudunk nyújtani cégátszervezések, összeolvadások vagy leépítések esetén is, amikor a munkajogi és cégjogi kérdések szorosan összefonódnak.

Online és telefonos munkajogi konzultáció rugalmas időbeosztással, diszkrét ügyintézéssel

Ügyvédi irodánk felismerte, hogy ügyfeleink nem mindig tudnak személyesen irodánkba látogatni, ezért rugalmas tanácsadási formákat kínálunk. Az online és telefonos munkajogi konzultáció lehetőségével élve az ország bármely pontjáról igénybe veheti szolgáltatásainkat, időt és energiát megtakarítva. Szakértőink ugyanolyan alapossággal és figyelemmel kezelik az Ön ügyét, mintha személyesen találkoznának Önnel.

A konzultáció során részletesen megbeszéljük az Ön helyzetét, és személyre szabott megoldási javaslatokat kínálunk. Megértjük, hogy a munkajogi kérdések gyakran személyesek és érzékenyek lehetnek, ezért garantáljuk az Ön által megosztott információk teljes körű titkosságát és diszkrét kezelését. Rugalmas időbeosztással dolgozunk, hogy az Ön igényeihez tudjunk igazodni, legyen szó akár munkaidőn túli vagy hétvégi konzultációról is.